口コミ投稿日:2022年04月27日
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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3.4
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】女性が多く、働きやすそうな職場だと感じたため。勤...
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2.7
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目6-16西鉄博多駅前ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:私の配属先では女性特有のドロドロした感じはありませんでした。...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 33F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:同時期に同じ派遣先に就業した他の派遣会社の方と、同じ勤務内容...
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3.5
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:快適に勤務できるかどうかは、担当してくれるコーデネーターに左...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SES派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分から勉強をするタイプじゃない社員は、放置されているのかな...
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3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料がいいと思っていたがあまりよくないと感じた...
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3.2
東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー15階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計開発サービス事業部/ エンジニア
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は製品を作って販売するものづくりに注力する意欲があったが...
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3.2
東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と働いてみて多くの事が違いました。設立されてそんなに経...
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3.1
東京都新宿区西新宿3丁目1-5新宿嘉泉ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:スポットの案件がメインとは知らなかった。スポットの事務処理ば...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-5住友不動産新横浜ビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ソフトウェア技術者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待とギャップは無し...
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株式会社テックスタッフのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社テックスタッフの回答者別口コミ(16人)
- サブチーフ / 編集 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月29日
- 報道関係 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月21日
- クリエイター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月30日
- クリエイティブ系 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月02日
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年04月27日
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株式会社テックスタッフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 報道関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給の基準があいまいだった。