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富士電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少ないので、働きやすいとは言えないと思います。本社・支社
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性があまり残業しているところは見たことがないので、上長が配慮
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男性社員7~8割以上を占めている。産休・育休・復職は実施しやす
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回答者: 男性/ 監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:給与も男女格差は無く、有給も取りやすいので女性も働きやすいので
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回答者: 男性/ 企画職3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:育休等制度面で充実しており、また女性社員は少ないため働きやすい
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回答者: 男性/ 設定施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい。管理職登用している。休暇も取り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用する人は多く、男性の利用者も徐々に増えている
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:対女性には早帰り、急な休暇も許容されやすい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。部署配属
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得しており、育休産休等の制度は整っている。
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社であると感じる。女性社員積極採用や、
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 購買/ 課長補佐

3.1
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:産休や育休制度があり、使いやすい環境にあります。お迎え等での時
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体事業本部

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性の割合は1割弱です。ですが女性の人数は積極的に増やしており
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:管理職も育休も推進されているため女性は働きやすいと思います子供
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:女性は重用され、女性に働きやすい環境は整っている。課長職に女性
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないが、業務において性差を意識することは
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:男性からの視点だと、特に女性だから働き憎いと言うことはないと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:設計職になると、女性も働きにくい。本社勤務だと、非常に働きやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:強い女性でないと生き残っていけない。女性社員は少なく話すのはお
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休時短など充実し、子持ちの方で働いてる
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回答者: 男性/ 財務経理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:女性に対する庇護意識が会社として強いため、働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 発電

2.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:全社的には働きやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員の比率を高めるために、いくつかの施策が打たれており、評
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回答者: 男性/ 秘密/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:女性でも実力があれば、同じく実力がある男性並みに評価を受けられ
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回答者: 女性/ 調達/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性だからといって制限・制約を受けることはなく、むしろ女性の活
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:育休はとりやすく、出産に伴って退職する社員はほとんどいない。年
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回答者: 男性/ 材料管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。いても当たり障りのない部署だけ。女
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系

4.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性の積極採用に力を入れており、就職担当社員に女性社員を起用す
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:女性活用に力を入れていることを対外的にアピールしており、制度的
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:最近は働きやすくなっている。女性の幹部採用も増えている。絶対数
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:産休・育休の利用は多い
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FAシステム

3.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:働きやすいから女性が
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