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富士電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:育休や時短制度が整ってるから働きやすいと思う。女性管理職も全社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関してはかなり意識の高い会社。産休・育児休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーは少ない。そのせいか、最近女性を幹部社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:福利厚生として、産休・育休はあります。育休は2年間取得可能です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休や産休などの制度は結構利用している人は多いと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短の制度は充実していて、申請すれば取得もし易いの
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回答者: 男性/ 現地派遣技術者/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気試験第一部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:現場に配属される女性は少なめ。現場では大事にされているような印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:従来は、女性の昇進はまれであったが、現在は積極的に昇進試験を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職で役職の付く人はまだまだすくない。育休後の復帰では
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回答者: 男性/ 現地試験エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:古い体質の会社なので、部署によっては女性の比率がゼロで今後も増
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育児休暇や産休制度があります。男性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にありますが、女性の管理職はまだまだ非常に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男性が多いので女性の存在はとても大切にし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、女性社員の活躍はあ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性が多かった印象です。しかし、お給料もそれなりといった感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の役職者を、あまり見かけないので男性社会寄りだと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員を見ているときちんと育休、産休を取れており、時短の方も多い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休等は取得しやすい環境。基本的には定時で帰れる環境
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:三越伊勢丹ホールディングスの場合、育児休業は最長3年、介護休業
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。子育てにも理解があると
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:製造業ということで女性の割合が非常
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい、女性も活
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女性の働きやすさ:開発職は,働きにくいでしょうね。1割いませんし。やっぱり男社... 続きを見る
3.3
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:少ないが働きやすそうだった。育児制度も充実している。... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:独身女性にははたらきやすいとおもいます。忙しい営業所だと帰り... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市中央区本町4丁目6-17IS本町ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:どちらとも言えないが女性の管理職は見たことが無い... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:最近役職がつく女性が出始めてきた。育休復帰後に役職がついた人... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:総務部、営業アシスタント、海外業務部以外であれば普通だと思う... 続きを見る

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