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株式会社JALスカイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので、産前産後休暇にを取ることについて悪く言
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際線/ エージェント

2.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:生理休暇は、あるが、休むと仕事の穴を開けるということで休み辛い
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回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田空港国際線勤務/ グランドスタッフ

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:そもそも働いてる社員のうち女性が殆どという面では、男性の方が出
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいないので働きやすいです。生理休暇もあります。ただ
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:ママ社員がたくさんいて、家庭状況によって短時間勤務や早番のみの
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性社会のため働きやすいと思う。だが、上司がママさんの働き方に
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:ほとんど女性のため、働きやすいと思います。福利厚生もしっかりし
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部門/ エージェント

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない。感じ方は人それぞれだが自分は恵まれている方
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇はとてもしっかりしてる育児休暇も最長3年間とれる為
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 羽田/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいと思うが、ボーナスには響く基本女性しかいない管
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成田国際空港旅客業務部/ サブリーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでやりやすさはあるが、体力がありメンタルが強
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:社長が女性であること、9割が女性であることから女性にとってとて
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女子の世界なのでまぁまぁ働きやすい。同期、後輩、先輩とも相談で
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回答者: 女性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでそういった意味では女性特有の悩みは理解してもらい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:産休育休は当たり前のように取れます。時短もありママには優しいで
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。産休、育休が取りやすく制度が充実している
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回答者: 女性/ パッセンジャーサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:そもそも会社の9割以上が女性なので、必然的に女
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては他の企業より良い制
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務があるので出産後も復職はし
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休をとってたり時短勤務で働
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。育児休暇を取られる方や復職さ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性が多く、育休産休などの福利厚生は充実していると思う。子供を
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の会社のため、産休・育休制度や時短勤務など充実し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育休制度や時短勤務など、人生のイベントごとへの働き方の多様性は
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回答者: 女性/ 旅客ハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客部

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取得できますし、ほとんどの人が復職していますが結
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性の上司も男性の上司も非常に体力や体調には気を遣ってくださり
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:従業員の9割が女性の会社なので、育休の取りやすさや産後時短で勤
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:女性がかなりの割合を占めているので、さまざまな家族事情や子供の
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回答者: 女性/ 国際パッセンジャーズサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:結婚して時短勤務をする人にとっては働きやすいが、独身にとっては
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:9割が女性なので女性特有のものへの理解はあると感じる。時短や育
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性9割の会社だが、女性特有の人間関係によるトラブルはほぼない
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回答者: 女性/ りょキャミハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思います。各種制度は充実していていると
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため育休、産休も取得できるし、周りの理解も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:女性が大変多い会社ですので、育休・産休を取られる方も多くとても
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女性の働きやすさ:性別の差別はあんまり感じておりませんので、女性からすると働き... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
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