口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
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3.8
東京都港区白金台3丁目2-10白金台ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:扱っている製品は社会的にも良いもので、素晴らしい会社、伸びし...
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3.4
東京都江東区豊洲3丁目3-9豊洲センタービルアネックス 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部によって違うが基本的には風通しは良いと思う。組織体制・コミ...
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2.7
東京都新宿区西新宿8丁目14番24号西新宿KFビル4階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:本社の方では身体障害の方への職業支援等のサポート体制を本格的...
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3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ オペレーションサポート事業部/ スーパーバイザー
組織体制・コミュニケーション:部署によりますが、部長、課長、主査などに円滑に相談することが...
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3.3
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:普段から部署同士のコミュニケーションも取れているので、業務上...
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3.2
東京都千代田区
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:明るく、のほほんとしている。良く言えばおおらか。悪く言えば少...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアチーム
企業カルチャー・社風:チャレンジする人材を積極的に支援していく風土があります。また...
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3.4
東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運用系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:パチンコに特化したイベント会社。組織体制・コミュニケーション...
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2.8
東京都千代田区平河町2-7-2VORT永田町 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若い間に自己研鑽をして自身の市場価値伸ばそう(その為に休日は...
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3.2
大阪府大阪市西区北堀江1丁目3-17 1107号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ミラエール推進部
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように思います。営業担当さんからのお電...
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株式会社イフのカテゴリ別口コミ(72件)
株式会社イフの回答者別口コミ(13人)
- 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月01日
- コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年10月22日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月11日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月18日
- コーディネーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年06月23日
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株式会社イフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しが良かった。若手が挑戦できる機会が多かったと思います。障害者雇用のコンパニオンとして第一線を走ってきた会社なので他会社からの信頼が厚く営業しやすかったと思います。これから規定が変わり障害者雇用が増えるので伸びていく会社なのではと思います。昔ながらのやり方が続いているのでそこは改善してほしいです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい結果を残したら、祝ってもらえたり社長ともコミュニケーションをとりやすかった。飲み会が多い。