回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与前に社内評価があり、基本給から天引き方式でマイナス評価分、賞与も減額していく。
基本給が中々上げらないため、インセンティブなどで増やしていくしかない。
評価制度:
年功序列で、入社時期が先の方から昇進昇格していく。しかし、役職つきが中々上にいかないため、役職無しの人も多い。
賞与前に社内評価があり、基本給から天引き方式でマイナス評価分、賞与も減額していく。
基本給が中々上げらないため、インセンティブなどで増やしていくしかない。
評価制度:
年功序列で、入社時期が先の方から昇進昇格していく。しかし、役職つきが中々上にいかないため、役職無しの人も多い。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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