口コミ投稿日:2022年01月14日
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ 導入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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東京都品川区大崎2丁目9-3大崎ウエストシティビル203号室
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。事業部によって差はあれど実際に女性社員...
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業は女性の活躍が著しい。開発は男女差も特...
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F、15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:当時から女性社員を積極的に採用し、男女分け隔てなく役割があっ...
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング 20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:SE職の場合、法律に沿った一律の働き方は難しいと感じた。プロ...
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東京都渋谷区道玄坂1丁目16-7ハイウェービル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ セキュリティアナリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は少ないが、特に女性だからと態度が変わることもなく、平等...
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3.1
北海道札幌市中央区北四条西7丁目1-8
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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東京都港区芝2丁目27-8マスマンビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社規模としては全体で50人くらいですが、知る限り5人くらい...
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3.4
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ セキュリティーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプロフェッショナル
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えてきた印象がある...
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株式会社エクセル・クリエイツのカテゴリ別口コミ(43件)
株式会社エクセル・クリエイツの回答者別口コミ(12人)
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最新の回答:2022年03月02日
- 導入SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2022年02月18日
- クラウドエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月14日
- 薬事・情報チーム 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エクセル・クリエイツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
男女関係無く勤務している。女性だから~男性だから~というような話は聞いたことが無い。
他部署で、近いうちに産休育休から復帰される方がいらっしゃる。
開発職に現時点で対象者はいないが、上長やメンバーと協力しやすい雰囲気なので、時短勤務やフレックス含め、今後対象者が発生する場合も戻ってこれそうな環境だと感じる。
2022年1月現在の開発職の男女比率は約4:1。開発部署も約4:1。