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株式会社エクセル・クリエイツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:
男女関係無く勤務している。女性だから~男性だから~というような話は聞いたことが無い。
他部署で、近いうちに産休育休から復帰される方がいらっしゃる。
開発職に現時点で対象者はいないが、上長やメンバーと協力しやすい雰囲気なので、時短勤務やフレックス含め、今後対象者が発生する場合も戻ってこれそうな環境だと感じる。
2022年1月現在の開発職の男女比率は約4:1。開発部署も約4:1。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:■自身が女性ですが、女性なので働きにくいと思ったことは全くあり
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回答者: 女性/ 導入/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:育休を取って戻ってくる方もいるので働きにくい事はないと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。コードに女性も男性も関係がないので、男女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーやサブリーダーについては、結局
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダーとして女性が働いています。男女
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