Item: 文化シヤッター株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業職は圧倒的に個人で取組む仕事のほうが多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しずら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境です。職場によりけりですが、よく言え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新卒に対しては入社時、2年目研修など、泊まりで

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事ができれば、できるほど仕事は与えられる！土日にお客様から電話がかか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】設計に関して多くの建築プロジェク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】一部上場の企業なので、待遇面は、信じて入社した。入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】いいえ。平成４年頃は、私も約１０日間の洋上研修

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社員：設計者研修、工務研修、管理職研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業・設計・工務・工場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は、部署ごとにやるとことやらないとこがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】これも部署ごとですね。人事異動が４月と１０月なのでそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】設計・工務共　先輩からの指導がほとんど無い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】非常に少ない、人の欠点を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】職種によっては、多いですよ。「製・販・工」なので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】コミュニケーション力が求められるでしょう。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】でる釘は、打たれる環境ですね。チャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果重視に変わりつつありました。団塊の世代の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】私は、技術系でしたが、設計・工務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】出来ない環境では、無いです　一応、週休２

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】新卒新入社員は、比較的ものごしが柔らかいですね

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】システムは、ありません。勉強会は、

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：残業が普通　職種の関係もあり残業手当はなしでした　会社に携わっていると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】２０代後半から４０

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】社会人としての精神

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】取得した場合、会社が認めた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金などは特になし、資格

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あったが上司の個人裁量に左右

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あったが余

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分自身が個人でチャレンジする

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口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】入社時に自社の研修センターに泊

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】営業は自分の車を持ち込んで使用で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】基本、職場の人間関係は良かった。先輩

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はできません。女の人は、会議にも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】男女差別がひどいので、長くは続けたくあり

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会社名	文化シヤッター株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.bunka-s.co.jp/
所在地	東京都文京区西片１丁目１７－３

従業員数	1947名
連結従業員数	4788名
設立年	1951年
資本金	15051百万円
代表者	潮崎敏彦
決算月	3月
上場年	1973年
平均年収	643万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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