回答者： 男性/ SE、プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムエンジニアリング
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
賞与は業績により増減する。
頑張って資格を取得すれば手当はあたる。
情報処理技術者試験などの国家試験は一時金のみであり、Microsoftなどのベンダー資格は月給加算で手当が支給される。
資格の受験生費用は会社持ちなので、資格取得には向いていると思われる。
残業手当は働いた分、支給される。
評価制度:
実力主義となったが、評価制度が甘いため、まだ年功序列が残っているのでは？と思われる。
賞与は業績により増減する。
頑張って資格を取得すれば手当はあたる。
情報処理技術者試験などの国家試験は一時金のみであり、Microsoftなどのベンダー資格は月給加算で手当が支給される。
資格の受験生費用は会社持ちなので、資格取得には向いていると思われる。
残業手当は働いた分、支給される。
評価制度:
実力主義となったが、評価制度が甘いため、まだ年功序列が残っているのでは？と思われる。
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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