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エステールホールディングス株式会社の口コミを探す

エステールホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一度健康診断へ強制的に行かせて社員のた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
事業での社会貢献:商品が全体的にお手軽なものが多く、店舗数も多いため世間での認知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
社内制度:育休、産休はとても取りやすい環境だと思います。誰でもみれるサイトに取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
教育・研修:店舗にもよりますが、経験を積んだ販売員ですら感じの悪い接客を行ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修や、店舗間での応援であったり、お店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
福利厚生:住宅手当は全くない。有給取得は上司によるため、取れない人は本当にとれな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
多様な働き方支援:シフト制なので店長との意思疎通ができれば希望休も割と取りやすく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、わたしは希望休を催事以外は入れてもらえた。本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給消化率は20%とありますが1日も取れないと思ってください
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1万すらもらえない人もいます。また、ボーナスの金額について評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】店舗の月の予算から、店のスタッフの人員で割り振られます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年一度は健康診断へ行く。強制行く日も伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:資格の登録料や更新料を全額補助してもらいたい。会社でとるように言われて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】販売スキルアップの為のフォロー体制は整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】マネージャーや店長など役職関係なく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるものの時間に追われて評価されていない。全て数字のみの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:店舗により良し悪しがかなり別れます。人がいればまだ穏やかに働けます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】フォローしてもらうからには、売上に繋げないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:社内制度は資格をとると少し手当が付く。受験も強制的にやらなければ毎年促
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:固定の顧客がいてコツコツ続けていけばどんどんキャリアアップは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキラキラした業界で楽しそうだと説明会に参
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:催事前は顧客に電話やお手紙をかいたりと残業が多かった。集客を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:始めは 同年代の教育 その後は 売上❌と モバイル❌ クレジット❌
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3.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:販促力の弱さ、商品のダサさ、ブランドの魅力の無さ。自店でPOPを
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口コミ投稿日:2016年08月23日
教育・研修:人事の方はきちんと研修をしてくれます。本社の方は皆さんとても親切です
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3.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:教育は 始めは採用教育課さんがやる 同じくらいに入った方たちとできるか
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3.8
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:産休 育休は とりやすい。 退職者が多いため とにかく辞めさせず つなぎと
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3.8
口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ会社で給与体系が違い 組合のあるなしもある。あずみ側は 給与 ボ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社。マネージャークラスになると男性もいる。年代もさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
組織体制・コミュニケーション:同期の存在がありがたい。同じような目線でアドバイス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:イベントがあると1日12~13時間の労働が当たり前で、休憩は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
事業での社会貢献:宝飾品を扱っているので、女性に夢や希望を与えることが出来る。結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:毎月厳しい個人予算があるので、常に数字に追われている。怒ってしまう直前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が発生した場合、他の日に時短調整してもらえる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:売上が悪かったりカードやメールマガジンの取得件数が少なかったりすると
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