回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 249万円 | 15万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 249万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
給与に関しては仕事の内容に対して妥当であると思います。
昇給に関しては会社の利益からして妥当だと思います。
各種手当はしっかりしていると思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準は特にありません。
頻度は頻繁に役職が上がる人もいました。
まず、人数が少ないのでそのうちどんどん繰り上がると思います。
給与に関しては仕事の内容に対して妥当であると思います。
昇給に関しては会社の利益からして妥当だと思います。
各種手当はしっかりしていると思います。
評価制度:
昇進・昇格の基準は特にありません。
頻度は頻繁に役職が上がる人もいました。
まず、人数が少ないのでそのうちどんどん繰り上がると思います。
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回答者： 男性/ 不明/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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