回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与はかなり低い。新卒で入る予定の新人が入社1ヶ月前になって社員でなく、研修生扱いだといきなり社長の一言で格下げ、また給料も研修生という名目で月に5万しか渡さない。研修生とはただの名目でろくな研修も行なわずに現場には出すが、まだ研修中なのでということでまったく給料には反映されていない。実際は研修生の力なしでは仕事が回っていないのが現状。