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株式会社テレマーケティングジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
よく理解できない面はありが、基本的には雰囲気のいい社風。
センターによって雰囲気は違いますが、コミュニケーションとりたければとればよいし、
黙々と仕事をこなしたければそれも可能。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスモデル的に社員の多くがセンタースタッフや地域ごとの現場をサポートする支援組織が社員の大半を占める。業績は好調であるが、本社祖危機も急ピッチでポストと組織拡大をしているが、ゆがみがでてきていると感じる。
企業文化としては、クライアントへの価値を軸にという考え方が組織全体に文化として定着している、さらにここ数年は更なる推進に向けて、経営層やマネージャーを中心に、啓蒙活動がPJT単位で行われている。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:おのおのが自分の出勤時間にきて働いて帰るので、全く会話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:そんなにパートにふみこんでこないので、辞めるのも自由、
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:コールセンター内の管理者については、能力主義という
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:契約社員であっても、いろんなことを任せてもらえるのは楽しか
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:特に悪いことはありませんでした。風通しも良かったと思います
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:若い方が多かったので、和気藹々として職場の雰囲気は良かった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ クレジットカードお問い合わせ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気が良かった。上司も話しやすく、皆さんと
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:風通しが良く。相談しやすい雰囲気でした。いつも先輩方に助け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員というより、一部派遣社員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員の方はみなさんキビキビして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】直接接することはなかったですが、社員の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員の方の当時の雇用状況や置かれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】私もここで働けるなら正社員になりたいと思
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