同じ業界の企業の口コミ
3.7
千葉県浦安市舞浜1-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられます。出る杭は打たれるといる企業ではな...
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2.9
北海道登別市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の夢を応援するチームワーク重視組織体制・コミュニケーショ...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目9-1東京汐留ビルディング
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:職場で会えば、知ら...
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2.9
神奈川県小田原市栄町2丁目7-252F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ アシスタントキャプテン
組織体制・コミュニケーション:基本いい人が多いので、会社が大きい割に人間関係は悪い印象はあ...
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3.2
福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、挑戦する機会は多い方だったと思う。風通しもよ...
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3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社と各地のプロパティとの連携やコミュニケーションは特になし...
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3.2
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:マーケティング職は女性が7割ほどです。(管理職に就いている女...
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3.2
東京都文京区関口2丁目10-8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:名前が全国的に知れている。正社員であれば全国転勤が頻繁にあり...
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3.0
東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:純粋にお客様に喜んで頂く為に、一生懸命になれる人が多い。また...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目7-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署とも関わりがあり、同期などよく会話をしていた。外資系だ...
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株式会社松田屋ホテルのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社松田屋ホテルの回答者別口コミ(6人)
- ルーム係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月16日
- 客室係 / 仲居 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松田屋ホテルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルーム係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
接客が苦手な人がお客様と接して言って、徐々に慣れてきて人前でもお話等できるようになったりするという点ではいいと思いますが、中にはなかなか気難しい方もいたりする為、逆にトラウマになってしまうパターンもあると思います。その覚悟がある方なら凄くいいきっかけや挑戦ができる職場だと思います
組織体制・コミュニケーション:
上司との関係性等は本当に人によると言った感じだと思います
ダイバーシティ・多様性:
性別は特に縛りはなくなってきたと思います