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野口観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理

2.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
古い人が多いです。部署や配属先にもにもよるとは思いますが。若い人もいます。

組織体制・コミュニケーション:
わたしの部署はコミュニケーションは取りやすい方だったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人技能実習生が多い。日本人だけでは、手が回らず、ベトナム人の人に頼らないと苦しいくらいに人材不足である。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:ラインワークスを活用することで、社長を含めて情報共有が出来
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は探せば沢山あるかと思う組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対。考え方が全体的に古く、新しいことにあ
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回答者: 男性/ サービスライン全般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境を整えるため、様々な取り組みを行っておりま
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:フレッシュ&ファストと社是がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:社員の夢を応援するチームワーク重視組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:昔ながらのという感じはしました。ですが、やるきがあればいろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:表向きは良いけど実際はそうじゃない。従業員の声が届いて
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:大きな会社のため挑戦よりも保守。スタッフ間は仲が良い為、風
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:殆どのスタッフが寮で生活している背景から(上層部はそうでは
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。アイデアが採用されやすい。組織体制・コミュニ
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