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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:特に用意された研修等はなく、中途であればいきなりチームに配属

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】経営が厳しくなってきているので、新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：何もない。本当に一切なにもないので、未経験で入社してしまうと大変なこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】ベテランエンジニアがいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】他社のIPを預かって運営しているコンテン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や裁量はその人のレベルに寄って異なる。出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：なんのひねりも無いアプリを量産してばかり…ある種縛りをしてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】自社サービスが複数立ち上がるものかと思ったが、実際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】ほぼ毎週金曜日は全社会と言うMTGが行われている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】開発運用がメインなので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】忙しくない社員に対してはある程度自由な時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】プランナーやデバッガ、QAは未経験でも入社している

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にチーム単位で仕事をしているため、経営陣と仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】プライベートを大事にする人間はすぐ帰宅し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】開発でわからないことがある場合はR&a

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】結果が重視される。売上が立たなければ評価も低

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本的に他部署とのかかわり合いは少ない。ただし、チ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】実力があればいくらでも活躍できる。その辺りの風通しの悪

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】流動が激しいせいか、ほぼ中途入社しかいない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良い方だと思う。ただ、自己啓発的なMTG

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】人によりけりではあるが、技術的なアドバイスや今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】フットサルなど部活動的なものがある。かつては誕生日会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容な風土はあった。現状は売上面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】比較的気兼ねなく意見を言っていい雰囲気はある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】Unity勉強会やサーバ勉強会など勉強会が週1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはかなりあります。タイトルがオリジナルではない場合、タイトルの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ベンチャーなので裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】元フリーランスのリーダー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】スキルは元々ある程度持って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分からわからないことを聞くこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】ボトムアップで作業をしていく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】リーダーに対して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ソーシャルゲーム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】チームごとに情報が分断してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】時間に対するコストは非常に

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会社名	株式会社オルトプラス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.altplus.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－３９Ｆ

従業員数	176名
連結従業員数	133名
設立年	2010年
資本金	3755百万円
代表者	石井武
決算月	9月
上場年	2013年
平均年収	512万円
平均年齢	34.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / CM / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格取得手当は幅は広くあった働きがい:電話のスキルを、身に付... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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