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株式会社エヌジェーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 責任者

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:毎日が挑戦。自分は色々な人に生かされていると考えています。
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:基本的に自分の持ち場しか把握できない、休憩時間も各自違うた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:担当営業さんが窓口になってくれるが、ほとんど関わりがないた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間がコミニケーションが取れてて、とても良い
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回答者: 男性/ エイド/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上(役職者)との距離感が近いので、意見はしやすいが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:女性であるため、建設的意見よりは否定的意見が多かった。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的には女性の職場なので会話内容は女子会的な雰囲気に
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回答者: 女性/ 医師事務作業補助等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 地域連携室/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:担当者がたまに来てくれるので、相談事などはしやすいと思う。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】とても低いです。現場の人間なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:夢を持って救急救命士になろうとする人とかもいるので、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】本社の人間は正直当てにならないし、入れ替
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現場の人間のスキルがすごい人とダ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:現場による。個人的には救急病院の医療事務であった為、勤
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