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株式会社エヌジェーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:配属先による。組織体制・コミュニケーション:上司はよく気に
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回答者: 女性/ 医事課職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:人不足が常態化してるが、みんなが騒がないと求人に力を注いで
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:病院によってことなるが、私の勤めていた病院では人間関係も良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:社員は50名程であとは名ばかり社員が大半の2000名程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも昭和考えの会社。古き良き考えもあるが、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりなので男性には浮くと思います。あとはやはり女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間休憩が付与されるところ。委託
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】サービス業(病院)であるため患者さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:女性の職場なので仲の良い子たちはプライベートでも交流は
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:部長や社長が力を持っていました。医療事務業界は常に人不足で
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:新人教育があまりされず、未経験者にはきつい。よくわからない
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回答者: 男性/ 事務当直/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:エリア担当の人事の方が毎回変わるため、どんな方が上司なのか
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回答者: 男性/ 事務当直/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:おざなりで、基本現場に任せっきり。個人の成長は基本なし。組
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
組織体制・コミュニケーション:厳しい部署も有れば仲の良い部署もありますので一概に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:私のところは人間関係はとても良好でした。わからないこと
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