口コミ投稿日:2021年02月14日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
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2.5
大阪府高槻市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】素直で上司の指示には従順で疑問も持たす邁進する...
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2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質の会社です。営業所はざっくばらんな雰囲気...
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3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所にも依るかも知れないが、後輩に質問をされれば、どんなに...
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3.4
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろう、中には変な人もいる、どこの会社でも当たり前...
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2.9
愛知県名古屋市緑区徳重3丁目107
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:まずは現場を完璧に、という制度があるので、本部の方も現場に出...
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3.1
京都府京都市山科区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:挑戦しやすさはある。風通しも良い。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
広島県広島市安芸区中野東3丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部/ 一般
ダイバーシティ・多様性:性別で差はない。外国人労働者もいるがベトナム人が数名で仲がい...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 営業所/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念が浸透しております。サービスや社員にきちんと落とし込まれ...
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3.2
東京都港区芝5丁目33-1森永プラザビル本館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的でスピード感はない。逆にいえば慎重で、製造規格等もかな...
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2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの昭和の感じの会社でした。組織体制・コミュニケーション...
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株式会社扇雀飴本舗のカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社扇雀飴本舗の回答者別口コミ(10人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年08月15日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社扇雀飴本舗の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
古風です。売上上位のメーカーを中心に様々に変化していっている中で、あまりに変わっていなさすぎる。
しかし最近は社長が変わった為、今後大きな変化が起きる可能性は十分あると思います。
とは言え、在籍している社員は今までのままなので性急に変化することはあまり期待できないかもしれません。変化にはそれなりの期間が要するとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
良い人は多い。
少なくとも悪意を持って人を陥れる様な人は(勿論0ではないかもしれませんが)極めて少ないと思います。
会社が変化していったとしても、その風土はそのままであってほしいです。
ダイバーシティ・多様性:
営業は所謂男社会を維持。