口コミ投稿日:2021年02月14日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
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愛知県岡崎市東牧内町字甲田45
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各課で対応が異なりますその人の人間性もあるので全然手伝ってく...
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3.0
兵庫県神戸市灘区船寺通4丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:先輩方も丁寧で...
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3.2
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ゆるゆるした雰囲気。危機感は感じられない。また革新的な技術開...
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3.0
福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:困ったときに相談しやすい社風だと思います。メンターメンティー...
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3.0
東京都港区港南2丁目5-7港南ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり現状を変えようとしない、変化を拒むように感じることがあ...
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3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社会貢献性のある食品を扱っているせいか、また、ビジネスの形が...
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3.5
大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-1ナリコマHD新大阪ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い職場が目標課長クラスまでは頑張れば女性でも可能上...
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3.1
岡山県岡山市北区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性の営業員も以前に比べて多くなってきている。しかしどうして...
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3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:多様な人種が居るので楽しい。これがこの会社の一番良いところで...
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3.5
兵庫県西宮市久保町5番16号ハーバースタジオ43南館
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があれば、挑戦できる機会は多分にある。組織体制...
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株式会社扇雀飴本舗のカテゴリ別口コミ(59件)
株式会社扇雀飴本舗の回答者別口コミ(10人)
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年08月15日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社扇雀飴本舗の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
古風です。売上上位のメーカーを中心に様々に変化していっている中で、あまりに変わっていなさすぎる。
しかし最近は社長が変わった為、今後大きな変化が起きる可能性は十分あると思います。
とは言え、在籍している社員は今までのままなので性急に変化することはあまり期待できないかもしれません。変化にはそれなりの期間が要するとは思います。
組織体制・コミュニケーション:
良い人は多い。
少なくとも悪意を持って人を陥れる様な人は(勿論0ではないかもしれませんが)極めて少ないと思います。
会社が変化していったとしても、その風土はそのままであってほしいです。
ダイバーシティ・多様性:
営業は所謂男社会を維持。