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スターゼン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スターゼン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを287件掲載中。ライトハウスは、スターゼン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:
あまり現状を変えようとしない、変化を拒むように感じることがある。

組織体制・コミュニケーション:
話は気軽にできるが実際に動いてくれる人は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
業務の性質上、セールスは男性しかいない。（商品がかなり重いため）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:大きく、飛躍している会社だけ挑戦する意識もある。また先輩方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業統括部/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:年功序列の文化があります。トップダウンが激しく、サラリーマ

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回答者：男性/ 食肉卸/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:厳しい人もいるが、個人のやる気ややりがいに応じて裁量の高い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:営業所では挑戦する機会はほぼない。所長などに意見を言うと評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:いきたい部署を希望すれば空き状況によっては話を通してもらえ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風：食肉の営業から始まっている会社の為、工場でも体育会系ではあ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:社員が幸せになる組織を目指しているようです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

企業カルチャー・社風:営業所によりますが、年々体育会系の社風は和らいできているか

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回答者：男性/ ルート販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風:体育会系。熱い。元気。現実主義の冷たい人には仲良くしてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:気持ちでどうにかする風潮がある。残業は部署によってまちまち

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:20代、30代が少な

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回答者：女性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:食を支える会社、営業の若手が活躍できる組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:年功序列、男性優位。古き良き日本企業です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風：社員は20台～30代が中心ですが幅広い年代の社員がいます。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会が好きな上司になると、部内飲み会も多い。経

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月05日

組織体制・コミュニケーション:組織体制は体育会系という風土がぴったりで、学生時代

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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:風通しは悪く上はお互いを庇いあい事態を丸く収める傾向にある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:競合他社が多いので自社だけの特別な商品組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業第三チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:昭和のような会社である。残業することが当たり前の風潮がある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月13日

企業カルチャー・社風:非常に体育会系です。一体感？の様なものを非常に意識して業務

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:年功序列。肉業界は体育会系が多い。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の人間が多い。また、業界的に顧客もそうした人間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：業界的にも、仕方がないと思うが、気が強く、荒々しい社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業所はガツガツしたタイプの人間が多い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事業所によって、雰囲気は変わる。本社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：同じ大学の先輩が営業所の半数を占めていた。そのため先輩

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月30日

企業カルチャー・社風:肉屋なので、気合が入ってる人が多い。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:体育会系。やはり男性が多いこともあって、営業ができる人が評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:一言で言えば体育会系の会社です。営業所配属でしたが、当時は

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会社名	スターゼン株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.starzen.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目５－７港南ビル

従業員数	271名
連結従業員数	2674名
設立年	1948年
資本金	11658百万円
代表者	中津濵健
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	696万円
平均年齢	40歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		味の素株式会社 3.6 口コミ(659件)
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