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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円250~850万円18

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数18

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
800万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢38.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
381万円
(平均年齢31.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
850万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳330万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 50万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人が辞めることが増えたのか月給自体は増えたがコロナの関係で賞与は無くな
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価制度:基準が明確ではないためキャリアアップの道筋が見えない。昇給は1年に1回
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回答者: 男性/ ハウスキーパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:そもそも、給与について、ホテル業界どちらも高くない。賞与はホテルの業績
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
421万円 24万円 0万円 105万円
年収 421万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給は一年に一回です。賞与もコロナ前までは良い方だったと思います。4.
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正直、仕事量に対して月の給与に満足している従業員は少
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 7万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ホテル業なので基本給はやはり低い。残業代が無かったらとても厳しいと思う
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホテル業界の中では高水準の方ではあると思います。ただしホテル業界自体が
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非正規雇用のため正規雇用での詳細は不明ですが、非正規では時給制、交通費
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員からのスタートが多く、正社員へ上がることが難しいことから、賞与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中ではかなり良い方だと思います。残業代もきちんとでますが、その代
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Shangri-LaHotelsJapan株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:外資なので退職金はありません。住宅補助や持株もないのであまり福利厚生は
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回答者: 男性/ チーフアカウントタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:通勤手当はつきますが、退職金はありません。オフィス環境:経理オフィスは
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、各種手当、TOEICや各種資格手当がある評価制度... 続きを見る
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 主任
給与制度:業界の中では高い水準と感じる。新卒だと入社から3年はあまり給... 続きを見る
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給与水準:時給850円とこの辺、仕事地元ではまあまあの時給だったのでま... 続きを見る
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評価制度:入社日によって時給が違い、既存のメンバーよい報酬が高いことが... 続きを見る
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モデル年収:勤務年数、役職、業務手当なども手厚く評価しております。頑張れ... 続きを見る
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給与水準:ボーナス有無が不明確。インセンティブを支給することがあるとさ... 続きを見る
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給与制度:コロナ禍期間ということで1度も賞与、昇給はありませんでした。... 続きを見る
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新卒で入社しましたが、サービス業ならではなのかあまり良くはな... 続きを見る
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回。人事考課の評価がもとになっていると思われる。当... 続きを見る

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