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株式会社バロックジャパンリミテッドの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署の売上によって非常に左右されま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】事業部と配属される部署で大きく変わる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】柱はやはり、人ですかね。全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】アパレルとして新しい事にチャレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】足の引っ張り合いをしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率が高く、毎月お世話になりましたメールが届きます。会社の業務自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】本人のやる気次第でどうとでもなる。人によって異な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性で、能力のある人間はある程度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自身の裁量でコントロールする事は可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:勢いのある会社であり、時期的にも成長期だったので業績もよく ブラ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:SNSが強いと思いました。SNSが好きな人と洋服が好きな人にとっては
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の弱み:転職率がものすごく高い。ほとんど1年弱点やめる人が多いので人の移り変
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:接客に関しては、積極的に行かなければならないので、その点では接客力が
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:植物やフードへの事業展開も東京の店舗中心
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業展望:毎年似たような洋服が多いのでマンネリ化しやすいものも多い。売れる服と売
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:比較的大きな会社であるため、ECやSNSにも力を入れている印象でした
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業展望:アパレルはコロナで今売上も厳しいのでこの状況が続けば販売員という仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:店長、副店長の仕事量が多くタイムカードを切ってからの残業が当たり前の店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
仕事内容:販売員なので主に接客。下のスタッフ程店頭に立つ時間は長いが顧客様やリピ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:ブランド展開力、SNSでの発信力、またビジュアルが良ければそこから芸
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
事業の強み:SNSに力を入れていたり、トレンドや流行を抑えている部分は、これから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:しっかりとシーズンごとにコンセプトを決め、スタッフ全員が周知できるよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:既存事業事業の弱み:価格の高さ。使っている生地の割には価格が高く設定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:裏でやる仕事で商品管理を任された。信頼されたらしっかりそこまで任される
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:様々な系統のブランドを複数展開しており、どこかの経営状況が悪くなった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:流行りだったり服の組み合わせなど詳しく教えてくれますが自分らのことを思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:アパレルの最先端を知れます。新作導入時自分でもマネキンを変えたり配置を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:頑張ったら頑張っただけ評価を頂けます。将来店舗の店長になる人、本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:仕事内容は契約社員も社員も同じ。ボーナスは社員のみなので契約社員は損。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:個人のノルマなどはないのでお互い助け会うことができた。個人よりもお店の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:掃除から袋詰め、服のお畳みに始まりコーディネートのお勧めやトルソーのコ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:入って1日目は店頭に慣れる事が1番で、声だしの仕方やスタッフだけの合言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】すぐに指示を仰げる本社の方がいないため、お客様への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】直接はありませんでした。コールセンターは本社と別に
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