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株式会社ネットワークソリューションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の強み:
新事業を少しはしてる感はあるが、母体のWHDがあるおかげ感が強い。
自社としての、強みはないな

事業の弱み:
他社と比較すると、営業面で勝ちづらいところがある。

事業展望:
今後は社員のことをしっかりと見つめれるような会社になったほうがいい

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ショップ事業部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:最新のツールやデバイスを販売しているところ。携帯は今や生活必需品のた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:モバイル事業が今後どうなるかにもよりますが、オンライン化も進んでいる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の弱み:格安SIMが広まってきたのでソフトバンクに乗り換えようという人が本当
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
事業の強み:九州最大規模の為会社としての強みはあるが業績はあまり良いとは思えない
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ KDDI事業部/ 店舗スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:携帯業界時代が飽和状態なので正直、前年比で目標値を定められるとかなり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
事業の強み:ストックビジネスなので潰れる心配はないと思う事業の弱み:社風として人
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回答者: 女性/ 携帯電話販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の弱み:基本的に離職率が高いです。正直若いうち(独身)の方でキャリアアップし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長以上の役職者については、一般スタッフはほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店長はシフトの休み以外は常駐なので、かなり近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】本社の人間は現場の人間に対して、上から目線だったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】キャリアではなく、この会社の縛りが多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
雇用の安定性:新卒より中途採用が多いイメージ。年功序列制度は全くなく、昇格してい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ソフトバンクショップにて携帯販売、プラン変更、操作説明、光販売など、シ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】店舗によって変わると思いますが、私がいた店舗では個人より
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:自分が好きな勤めていた店舗はソフトバンクの店舗でしたが、今後ソフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】採用する、しない、は別としてアイディ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】あまり現場に出ないのにたまに現場に出て昔の感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】普段あまりないんですが、たまたまその機会があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】何かをやる時には必ず上司に確認を取る必要がありますが、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:ただでさえやる事が多く、スタッフの負担が多いのに今後、デュアルシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、結局多数決になる事があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
成長性・将来性:いろんな事業部があるため、万が一、自分の配属先が不安定になったと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:採用されればもちろんそのままず~っと働けます。成績が悪くても「クビ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:採用になったとしてもすぐに辞めたり、「来月から新人来るから!」とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】上から言われたやり方でやったにも関わらず、結果が出なかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
事業での社会貢献:目の前の仕事だけしか見ていなければ、社会へ貢献しているという実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:携帯ショップでの接客、本社ではオフィスワーク、などあまり詳しくは知らな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:携帯の操作やスペック、契約手順など覚えることがたくさんある。お客様にわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:携帯ショップのスタッフとして店舗での営業になるので、通常の営業と比べて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:個人の裁量などは特に無く、全国の同じ携帯キャリアの店舗と足並みを揃えな
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