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株式会社LIXILの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職

2.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:合併と経営陣の入れ替わりで迷走中の10年と思います。組織体
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
オフィス環境:旧トステムの本社だった江東区大島の本社を売却し、2023年から大崎
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:在宅手当が毎月4000円与えられます。住宅補助も特に1年目は月3000
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:私の部署では資格取得に必要な費用は全て会社負担だった。働きが
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回答者: 男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・仕事量:在宅勤務なのでコア時間10時から午後4時間と後はフレックス勤務
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LWT商品事業部 商品部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は低め。ボーナスが年収の大半を占める。今後人事制度が変わる可能性
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:どうしても若手の裁量は本社に行くほど少ない組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:在宅の場合は基本8時半から17時20分まで、ただフレックスタイ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ LWT商品事業部 商品部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:年齢や家族構成等に一部条件はあるがかなりいい。営業でもフル在宅を推奨し
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
賞与:一般社員は年2回の評価に基づき、賞与の評価ランクが決まりそれに従い金額が決
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業展望:この業界自体が、今までのやり方では成長が見込めない状況になっていると思
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回答者: 男性/ システム推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:えらべる倶楽部という外部の福利厚生サービスが受けられる。毎年3万円のポ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:メーカーの中では中の下くらい。うまく行けば入社4年目で550万を超える
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさについては、他社もそうだと思います
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は1回です。上長の面談は評価時期が6月と11月
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
オフィス環境:コロナ禍に完全にテレワークが基準となり、出社することはあまりなくな
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:通勤手当てや住宅補助などはもちろんちゃんと支払われます。退職金について
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:上昇志向の方は、年齢に関係なく挑戦する機会を得ることができ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非管理職は評価に応じて昇給(年によってはベアも)します。イメージですが
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:社内公募が定期的にあります。殆ど希望に沿っている印象です。事業の弱み
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:転勤の場合は社宅に入居可能です。社宅は個人負担は3割ですが、しばらく入
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるでしょうが、わたしの部署では休暇はしっかりと取れ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:小さな実験をして失敗を通じて学ぶことが推奨されている組織体
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:社内資格など優遇制度が盛んになってきた。が、手当はもらえない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制度があり、本社系は勤務時間を調整しやす
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:給与は充分に貰える。昇給は昇格によってだが、普通に昇格すれば生活するの
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:この会社は、社員に力強さがあり目標に向かって邁進する点は、強みだと思
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の強み:衣食住の住にかかわっているところ、GLOBALに展開しているところ事
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
成長・キャリア開発:2年に1度、異動願いのようなものを出せたが事務員はずっと同じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:ハウンジングとウォーター事業に別れており、縦割りの
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス利用は上司も薦める働き方です。残業は厳しい
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・仕事量:1日7時間50分です。現在は完全在宅勤務で朝は8時半から夕方5
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回答者: 回答なし/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:社内フェイブックで自由に意見を交わせます。学び、チャレンジ
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:旧個社の社風が根強く残っており、社員も旧個社ごとに仕事して
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:管理職では部下の人数と職責に応じて給与が決まってきます。役職または職
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