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株式会社LIXILの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社LIXILで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3067件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXILへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:組織が大きいため、配属される部署によって大きく変わると感じ

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回答者：男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:若手にチャンスを与えようという雰囲気がある。実際にチャンス

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:経営層と営業や製造などの現場とのギャップが大きい組織体制・

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:若手の意見を聞こうとしてくれる雰囲気はありますが、どうして

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:合併と経営陣の入れ替わりで迷走中の１０年と思います。組織体

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:どうしても若手の裁量は本社に行くほど少ない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

組織体制・コミュニケーション:上司との話やすさについては、他社もそうだと思います

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:上昇志向の方は、年齢に関係なく挑戦する機会を得ることができ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:小さな実験をして失敗を通じて学ぶことが推奨されている組織体

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:ハウンジングとウォーター事業に別れており、縦割りの

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:社内フェイブックで自由に意見を交わせます。学び、チャレンジ

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

企業カルチャー・社風:旧個社の社風が根強く残っており、社員も旧個社ごとに仕事して

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:年功序列を壊したいと考えているので、挑戦したい若手には良い

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:LIXILに統合して当初は合併する前の会社の出身や風土が社

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

企業カルチャー・社風:2011年に国内住宅設備機器メーカー5社が合併、その後複数

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:5社統合〜グローバル化〜TOP交代等紆余曲折を経て会社の文

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:旧イナックスは旧トステムと全く社風が違っていたので大変だっ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

企業カルチャー・社風:部署によるが、コミュニケーションは取りやすく、年下でも躊躇

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:合併等して会社が大きくなってからは上層部は全く分からないが

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:複数の企業からできた会社であるため、事業部毎に考え方や文化

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回答者：女性/ 受発注業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受注センター

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:在

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月13日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る機会は、部署によって異なると思うが、あまりそうい

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

ダイバーシティ・多様性:D＆Iのアンバサダーあを各部署に2人ほど設けて啓もう活動

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:テレワークなので、部署内でのやりとりはチャットとメ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:企業理念が至るところで使われて重要視されている。ダイバーシ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

企業カルチャー・社風:2011年に5社が合併してできた経緯があり、未だに負のレガ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:日本のいかにも大企業文化。やる気がある人は相対的に少なく、

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:元々5つの別会社が一つになったのと、その後のM&Aによる子

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

企業カルチャー・社風:M&Aによる連合体であり、社風や文化はは醸成中かと思います

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:様々な出身のメンバーで仕事を進めている。ダイバーシティとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

企業文化・社風・組織体制：参加率など諸条件を満たす必要はあるが、半期に一回の交流

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回答者：男性/ 品質/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月23日

企業カルチャー・社風:比較はできませんが割と風通しはいい方だと思います。組織体制

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:挑戦するようにしているが、大企業なので現場まで浸透しきって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

企業文化・社風・組織体制：部署にもよるとは思うが職場の雰囲気は悪くないと思います

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:旧会社によって全然違う。組織体制・コミュニケーション:会社

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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