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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:配属場所によってはニッチな知識だけが増えていくので、キャリア

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:水回りの住宅設備機器や玄関ドア窓のスペシャリストにな

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回答者：男性/ セールスエンジニアからショールーム企画へ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショールーム統括部/ シニアアドバイザー

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:ショールームなどで接客をしお客様からお礼を言われるとき

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回答者：男性/ アナリスト・リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:私の部署では資格取得に必要な費用は全て会社負担だった。働きが

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:社内資格など優遇制度が盛んになってきた。が、手当はもらえない

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:2年に1度、異動願いのようなものを出せたが事務員はずっと同じ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:新人・中堅社員に対して、教育の機会が開かており期待できます。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:大企業でかなり細分化されており、様々な経験を積むのに時間がか

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:事務職のスキルはつきます。また1人で何店舗も担当を持つため容

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回答者：女性/ 人事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月02日

働きがい:社員として入社したわけではないので仕方ないのですが、教育が少し足りない

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:研修体制は非常に手厚いが、一部部署では全くしないところもある

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回答者：男性/ システム推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム推進部/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

働きがい:開発部署に努めていれば自分が設計したものが商品として全国に置かれるとい

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ HR部門/ 管理職

2.7

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:いろいろと導入いるので、やる気のある方には悪くはないと思いま

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:総合職採用なので、配属先によってキャリア形成がある程度絞られ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:業務上で必要な資格であれば受験費用などは負担してもらえる働き

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回答者：女性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月07日

働きがい:本社系は中途の優秀な社員が多いので、同僚や上司から学べることは多かった

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:外部研修費用を出してくれてさまざまな研修を受けることができま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:入社時は商品研修など

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:様々な教育プログラムが用意されている。若手には海外で研修する

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:階層別研修や管理職研修、リーダーシップ研修など研修は十分整備

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:自己啓発、通信教育、階層別研修、選抜者研修等、教育・研修の種

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:教育は推奨しています。会社から補

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:各種トレーニングメニューは充実している。活かすかは、本人次第

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:上司によりキャリアアップに対する姿勢や待遇が異なるのでどの上

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:社内フリーエージェント制があり、やりたい仕事に就きやすい環境

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月10日

成長・キャリア開発:時々ではあるが社内公募があり、資格が該当すればチャレンジでき

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月21日

働きがい:若手でも仕事がどんどん任せられる点。また、自分でアイデアを創出すること

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月24日

教育・研修：教育についてですが、定期的にコンプライアンスに関することや職務上の規

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:ある程度エリート教育タイプかもしれません。選ばれれば、充実し

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:様々な教育制度があるので、やる気のあるひと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場

2.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修があるが、特に役に立った

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回答者：男性/ 人事部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:一時は非常に力を入れていたが現在はややトーンダウンした印象働

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:部署によって全然違う。働きがい:会社が大きいので、関わる仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：工場ではラインに配属される前に総務課と受入部署の担当から数日間（ライ

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回答者：男性/ 人事総務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。働きがい:安定している点が良いと思

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教育・研修:【教育・研修について】自分達が毎日仕事するなかで、疑問に思っ... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
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(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:多くの自動車メーカーで製品が使用されているため働きがいを感じ... (続きを見る)

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