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株式会社TOKYO BASEの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:意識高い系の方が多いが考え方がちょっと宗教っぽか感じること
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 特に無し

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売上によって、インセンティブの賞与がある。評価制度:完全に結果主義で、
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:正社員で渋谷近辺に住めば住宅補助があるが、それ以外はない。美容手当てが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
成長・キャリア開発:間違いなく成長できます。数字に対して貪欲に追うことができるの
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義、結果主義の会社なので、個人売の結果によってボーナスの額も変わ
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収に関しては額面だけ見ればアパレルの中でも高い方だとは思う。ただ意味
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ セールスパーソン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 7万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレルの中ではぱっと見の額面給与は高いですが、時間数を考えると他と変
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:他社と違って顧客様とLINEで繋がることができる。LINEが
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:月9日休みはしっかり取れますが、顧客対応などにより、休日出勤
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のアパレル企業に対しては高水準だと思います。美容手当なども当社独自か
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:営業力は強みです。他のアパレルではしないような踏み込んだ接客をするの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外的環境による差。大型店と小型店では取れる数値に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:海外進出の成功を会社全体として目標として掲げており、早いステップで事
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:自身の出した結果により給与が大きく変わる。働きがい:結果主義
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 4万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:スターセールス制度があり、半月の売り上げ金額によって賞与が変動する。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:数年前に入社した際は研修等ありませんでしたが、現在は中途入社
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:有給、季節休はまずとれない多様な働き方支援:副業×、本社の人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制                  残業あり多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤手当住宅手当オフィス環境:東京青山休憩スペ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生は特にありません。オフィス環境:オフィスや
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。とにかく結果にこだわる会社。結果を早く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:退職金はありません。インセンティブもありますが、数年前と比べると支給の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗毎に売上格差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
働きがい:自分自身の頑張りが結果に大きく反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:通勤手当は従業員一律で支給さ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H/ H

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休とかはちゃ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:自分の専門ではないことや新しいことに続々とチャレンジさせられ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:美容手当(半額ほど)交通費は一律2万のため、遠方勢は損また住宅手当はな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:数字に対する粘り強さ。また、目標達成できなかった際の、なんでできなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上があれば肯定され、なければ肉体精神的に辛いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイ
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:顧客制度をとっているが、オリジナルブランドは焼き回しがおおく、既存顧
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は店舗やブランドに大きな左右されるように感じる。ま
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していた通り結果に対して正当な評価が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:数字で結果を出した人に対しては、給料も待遇もついてくる。結
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