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株式会社TOKYO BASEの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:男女による登用の差はないです。実際に女性の店長や部長が過半数に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ PUBLICTOKYO/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:レディース店、複合店とあるが複合店でも結果さえ出していれば管理
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H/ H

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:産休とかはちゃ
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性製品は女性がつくり、売るポリシーなので、女性ブランド管理者
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、女性スタッフが多いので、女性にとって働き
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:産休制度等、女性対象の手当も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:野心がない女性は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:育児休暇はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男女関係なくしっかり評価されるので、頑張り屋さんの女性に関して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。結果を出すためにには色々犠牲にしなければなら
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:アパレル業界で、女性が活躍しやすい環境です。産休とかも取りやす
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性でも役職には就けます。休みは取
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:男性、女性なく売り上げを上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:結果さえ出せば働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとっては結構良い会社だと思います。育休も取れますし、女性
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:メンズブランドから始まっているため、最近になってようやく女性用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月30日
女性の働きやすさ:家庭に入りたい方は絶対にこの会社で働きながらは無理に等しい。仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:残業が多いため、育児には大変だ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:仕事中心の生活になるため、既婚者の方とかは働きづらそうでした。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:レディース事業部がかなり強い会社です。ですがかなり体育会系なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:結果主義なので、現場だと接客優先で作業が後回しになることが多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休明け制度あり育休明け時短勤務可能子供が病気の日などは有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:個人売上があり、時短で働くとピークのOLタイムに退勤、日・祝は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:少しずつ店舗や本社でもECの担当が増えているのでその分役
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:結果さえ残せば女性でも管理職につけるが、休むと体調管理も仕事の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:休暇の取りづらさなどはなか
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:体育会系なので、体力と気が強い方じゃないと生き残れない。ファッ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:女同士のギスギスは無い方だと思います。実力主義の会社なので、男
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:基本的に土日休みはなく、平日の公休日でも顧客の予約が入れば出勤
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく数字を作った人が有利な会社のイメージでした。数字を
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:男女平等に働
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女性の働きやすさ:はい。ファッション企業であるため女性比率が高い。しかし経営陣... 続きを見る

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