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洋林建設株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】平日中休みなどの制度を作る。建設業は土曜日も仕事になることがほとんどであり、日曜日も出勤することもあります。土曜日に出勤することが当たり前であるかのような風潮が浸透しています。そのため、強制的に平日の中休みを月１回設けることで普段の仕事効率を上げ、休むことが可能になる取り組みを行うことで、会社のためにも個人のプライベート時間を確保することにも繋がると思います。また、ノー残業デイを設けることも良いのではないでしょうか。以前はそのような取り組みを行っていたようですが、施工管理業務は現場仕事が終わった５時以降、残業時間で内勤をすることがほとんどです。そのため残業しなければ仕事が片付かず、ノー残業デイが浸透しなかったようです。しかし、それを強制することで、現場が動いている時間でも合間で内勤を行うよになり、仕事効率を上げることに繋がると思います。また、若手社員は帰宅する際に、上司の動向を気にせずに帰ることが可能になるのではないでしょうか。
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】まず、入社後１か月間に本社で研
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】これは、年齢（勤続年数）に関係
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口コミ投稿日：2015年09月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月14日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】現場事務所のデスクは仕切りがなく、コ
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2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月14日
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