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北陸健康株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年06月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日
仕事内容：健康診断のデータ処理が中心。同じビルに健康診断を行う法人がありそのデータ処理を一手に引き受けていた。一般社員には関係ないが経営層側ではいろんな事業に手を出していて、バスの転売などでも収益を上げていたらしい。
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
成長性・将来性：社内の年齢層がいびつで４０代がいなかったので、部長職となる人は他
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口コミ投稿日：2019年06月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日
会社の安定性：昔に一度潰れかけたことがあったらしく、ある会社に助けられたようであ
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
成長性・将来性：上司、経営層の力量で大きく変わる。赤字経営からは脱却できたらしい
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
雇用の安定性：中途入社がほとんどを占めている。新入社員を育てるというより即戦力を
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
雇用の安定性：グループ意識が強いが、いくつかの派閥になっているため、適応できない
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口コミ投稿日：2019年06月18日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日
仕事内容：部長職が労務管理や人事管理がほとんどできていない。また一般社員の仕事を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】健康診断を受けに来ている人に
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2015年時点の情報
最新の回答：2019年06月11日
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