回答者： 女性/ 散図/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 19万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年ある程度の昇給はあるが、女性は特に基本給が安いのと昇給額も少ない。
手当があまりないように感じる。
賞与は悪くない方だと思う。
評価制度:
男性でやる気と実力があればある程度の地位までは比較的昇進しやすい会社だと思う。
リーダーを育てるための研修制度があり、役職に付くには様々な研修を受けなければならない。
毎年ある程度の昇給はあるが、女性は特に基本給が安いのと昇給額も少ない。
手当があまりないように感じる。
賞与は悪くない方だと思う。
評価制度:
男性でやる気と実力があればある程度の地位までは比較的昇進しやすい会社だと思う。
リーダーを育てるための研修制度があり、役職に付くには様々な研修を受けなければならない。
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回答者： 女性/ 散図/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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