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冨士開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:
社員と社長の距離が近いです。社長室がなく、社長とは同じフロアで仕事をするので気軽に話ができます。賞与の際に社長と役員を交えた面談があり、仕事上の要望や悩みなども直接話す機会があります。特に若手社員を大切にしていて、わからないことは聞けばすぐに教えてくれる体制が築けています。人手が足りないときは他部署からの応援もあるので、部署が違っても社員同士のコミュニケーションは活発です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションが多い、風通しの良い組織体制だ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境にある
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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