口コミ投稿日:2022年02月07日
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
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4.1
東京都千代田区神田和泉町112-16末広ビル8階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良い部類に入ると思います。上司や同僚とも意見を言い...
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2.9
神奈川県横浜市中区山下町SSKビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層が赤と言えば青であっても赤と言わないといけない組織体制...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社から出された仕事は断れない雰囲気があり、無茶な要求も受...
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2.7
東京都新宿区飯田橋升本ビル 4F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念としては、社会に良い建物を残していく仕事をしていくこ...
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2.8
東京都千代田区九段南2丁目3-27あや九段ビル2階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣先には他の派遣会社の人もいるので全員共同エンジニアリング...
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2.9
東京都千代田区神田錦町3丁目7-1興和一橋ビル
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:30代が少ない。新入社員の採用は積極的だが、数年経つと転職す...
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3.1
長野県千曲市
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土質試験部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:部署を超えてコミュニケーションをとる人はとるし、取らない人は...
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3.8
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 現場技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術課/ 無し
企業カルチャー・社風:カルチャー等は社員のみに与えられる特権である。社風は可もなく...
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3.0
北海道札幌市中央区北 2 条西 2 丁目 41 番地札幌 2・2 ビル 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 施工設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般職
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼で行動指針を復唱させられると言うかなりの旧体質の会...
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2.9
大阪府羽曳野市野々上3丁目7-23
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 調査・測量/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の強みと事業の方向性がマッチしていれば挑戦できるが、失敗...
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冨士開発株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
冨士開発株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年02月08日
- 地質調査 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年02月07日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年02月07日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月07日
- 地質調査 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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冨士開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員と社長の距離が近いです。社長室がなく、社長とは同じフロアで仕事をするので気軽に話ができます。賞与の際に社長と役員を交えた面談があり、仕事上の要望や悩みなども直接話す機会があります。特に若手社員を大切にしていて、わからないことは聞けばすぐに教えてくれる体制が築けています。人手が足りないときは他部署からの応援もあるので、部署が違っても社員同士のコミュニケーションは活発です。