回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 32万円 | 8万円 | 66万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 66万円 |
あまり能力が賃金に反映される事はなく勤続年数に応じて確実に上がっていくようなイメージです。
賞与に関しましては、詳しい内部事情はわかりませんが、比較的高い水準で従業員に還元している印象です。
私の所属していた部署では残業が前提での給与水準だったので残業や夜勤が少ない月は大きく給与が下がるため不安定なこともありました。
評価制度:
私の配属されていた部署では給与に関しては実力主義ではなく年功序列、勤続年数重視な印象ですが、現場の上司の評価は実力主義だと感じます。
直属の上司には正当な評価を頂けるがそれが給与に反映されていない印象です。
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回答者: 男性/ 現業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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