同じ業界の企業の口コミ
3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新卒採用も積極的に行っており、20代~40代まで幅広い年代が...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は、しっかり打ち出してくれています。浸透しています。...
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2.5
徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】よいと感じる点は特になし。あえて挙げると...
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3.2
東京都中央区八丁堀3丁目4-8RBM京橋ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ レストランでの配膳、事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:上司にも意見を言いやすい風通しの良い雰囲気だと思った。組織体...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ヘルパーなど対応人員の調整が困難な場合でも、とりあえず依頼は...
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3.1
東京都杉並区阿佐谷北1丁目2-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特に良いと感じる点はない。上司であったり、昔からいる職員にう...
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2.6
三重県津市
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ 介護職員
組織体制・コミュニケーション:地域によってばらつきが大きい、ほとんどその地域の職員だけで他...
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3.2
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリスビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 訪問ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:みんな親切で、雰囲気が柔らかく親しみやすい。組織体制・コミュ...
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2.0
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 17F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に活躍の場などなく、目の前の業務...
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3.5
東京都千代田区神田駿河台2丁目2御茶ノ水杏雲ビル 11F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はとても良い。施設によってスタッフ達が変わってくるので一...
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日本パムコ株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
日本パムコ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月14日
- 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年07月13日
- 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月13日
- 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年07月13日
- 福祉用具専門相談員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年07月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本パムコ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
介護保険の事業所は個人で経営されている事業所が少なくないが、この会社は上場企業の
子会社であり、グループ全体では保育事業やスポーツ事業など多様な事業展開をしているので
財務体質も会社組織もしっかりしているなぁと思う。コミュニケーションも取りやすく、自分のやりたい仕事やチャレンジしたい事業があれば、積極的応援をいただける社風があると思う。
ダイバーシティ・多様性:
親会社は上場企業で、海外にも事業展開して、事業の種類は多様にわたる。そのため、性別・年齢・国籍、障害の有無等・ワークスタイルに関係なく、活躍できる会社だと思う。現在介護事業所にも日本人以外の方も多数採用している。また積極的な女性の幹部登用もされているのをみると企業体質的には進んでいるようには感じる。