回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：全くありません。
残業するのが当たり前、なぜ残業手当を出さなければいけないのか、休日も休むんじゃなく出社して仕事をしろ！という考えを持っている社長、副社長、専務なので。
仕事の量からしたら給料は全く伴っていなかったです。
残業するのが当たり前、なぜ残業手当を出さなければいけないのか、休日も休むんじゃなく出社して仕事をしろ！という考えを持っている社長、副社長、専務なので。
仕事の量からしたら給料は全く伴っていなかったです。