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荒木運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:
会社での経験はまだ浅いですが、事業部内で物流での仕事をすべて関わる事が出来るので自身のキャリアアップに繋がると感じています。冷蔵・冷凍での作業がメインですが今後の物流や食品業界では需要も上がると思いますので、仕事は大変な事も多いですがいい経験が出来ております。

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:リフト免許費用は会社負担働きがい:自由な社風であるが部署によ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許や、トラックの免許を取りに行かせてくれる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に採用しており、多くリフトの免許や大型免許
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:リフト免許を取らせてくれる働きがい:時間内に荷物を積み込めた
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回答者: 女性/ 荒木運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:支援制度は無いように思う!求人に書いてある事は良いようなこと
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:管理者研修を行っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
働きがい:やればやるだけ給料がもらえるので、それでたくさん給料を貰っている人がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:中途採用の場合、OJTが基本。教える上司によってどのような仕事が出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】最後までやり終えた時はやりがいと言うか達成感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長自身の会社成長への意欲は高く、自信
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:これから、まだまだ成長をして行くという会社全体の勢いを感じるので、仕事
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月21日
成長・キャリア開発:長く働ければ忍耐力がつく。毎日の業務が忙しいのに座学研修が月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年12月24日
教育・研修:等級別の研修制度や職務別の研修制度があり、 講師も現場主義で指導を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社後、3ヶ月程度は、一定の業務管理表に基づき業務を行うため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】役職にもよりますが、管理職であればそこそこの裁量
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】なかなかアイデアを、提案しやすいとは言えま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めるということはありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】先ほど回答しましたが、週イチの会議では、経営者も同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】物流関係の仕事でしたので、個人で取り組みなが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】創業50年以上の会社でしたので、これま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】やはり、協調性というか他人とうまく人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週に一度、会議はありました。内容は、先週の報告や問題点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】自分の所属していた部署は、他部署と関わるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:面接は、多分一回で済みますし、正装でなくても大丈夫です!少し、頑張れば
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:私は、求人雑誌で見て応募しましたが、面接の際に言ってた事と全然違う条件
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:そんなものはありません。自由すぎます。中小の運送業ではごく当たり前だ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】作業を効率よく次の担当に回したり、他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】一度の失敗には寛大です。商品の破損や発送ミスを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議等にはあまり関わらないので分かりませんが、恐らく今
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】注文票の確認から出荷までの仕事の中で検品等を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすい環境です。仕事が多い日などは「どう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いです。上の方々が良いと思うとその場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。社長とはあまり仕事をしませんが、時には経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。出荷部門以外の方とも連絡を取り合
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