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栃木ミサワホーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:
実力主義です。5年目までは勉強会などもあります。中途に関しては分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列がすごくはっきり分かるようなコミュニケーションが特徴です。フレンドリーさもありますが、そこはしっかりしてます。

ダイバーシティ・多様性:
特にないです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:若い人材から年配の人材まで幅広く在籍しているため、勢いのあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:退職した今でも、よくしてくれている先輩等はいますし、良い意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業職でも、販売支援があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:完全なるトップダウン企業。ただトップダウン企業も上位者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:営業担当については、配属先によっては大らかに健やかに成
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:私は派遣社員だったので、普段はそこまでは気にならないも
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社員同士ですれ違う時は必ずおつかれですなどの挨拶が必ず
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:朝礼で毎日品質方針を唱和していたので、企業理念はみんな頭に入って
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にはざっくばらんで良い方達が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私は建設部配属だったため、日中は事務所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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