口コミ投稿日:2022年12月23日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。若手が積極的に意見を言える雰囲気ではな...
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
企業カルチャー・社風:自由な社風です。個人主義。組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャースピリットと言ってるが、人がいないだけ感ある。経営...
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3.3
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカ外資系の志向。すべて成果主義である。風通しはふつう。...
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3.1
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には個人の集合体であり、個人主義の人で...
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3.2
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-15-46
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 歯科技工士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門ごとに隔たりがあった印象です。部門内での仲は良く、上司へ...
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3.1
東京都江東区有明3丁目7-26有明フロンティアビルA棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、他部署と連携を取って業務を進めること...
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3.2
東京都港区港南2丁目15-3品川インターシティC棟
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも、全体的に静か。雑談もほぼなけれ...
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3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仕事面でもプライベートでも分け隔てなく交流...
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3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事が終わったらみんなでパチンコ屋に行く事も多く仕事外でのコ...
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東洋ガスメーター株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
東洋ガスメーター株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月02日
- 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月23日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年05月02日
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月23日
- USMチーム / 製造ラインの作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東洋ガスメーター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昔の栄光に縋り付いているイメージ。
部門間の交流もない。
暗く、静かな所。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も必要以上に関わらない。
組織の考え方も昔からの変わらない物が多い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は無いに等しい。