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回答者：男性/ 半導体製造装置の保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:
部署によってはチャレンジさせてくれるが
仕事の性質上、入社してすぐ色々やらせてもらえることはない。

組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流はほとんどない。
上司も自分の業務に追われてフォローできてないのでコミュニケーションは最低限しかない。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が9割以上勤務してる

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月13日

企業カルチャー・社風:部署によりますが、中途入社の方が多いと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 半導体/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月03日

組織体制・コミュニケーション:部署が複数ありますが、他部署との交流はほとんどない

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは多く、上司や同僚にす

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正社員

月給：18万6000円　～　24万円山形県鶴岡市藤浪４－１０４－２

会社名	東北イートップ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://t-etop.co.jp/
所在地	山形県鶴岡市藤浪４丁目１０４－２

従業員数	110名
設立年	1971年
資本金	10百万円
代表者	成澤剛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員企業カルチャー・社風:部門間の風通しは良くない。部門間の風通しを良くしようという試... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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