口コミ投稿日:2020年11月27日
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
4.9
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県西宮市高畑町4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、基本的には話しやすい人が多いと感じています。...
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3.1
東京都千代田区外神田4丁目5-4亀松ビル 10F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩室の環境整備はされていると思う。又、過剰に監視されている...
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3.2
広島県広島市西区商工センター7丁目4-27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一族企業なので、グループ会社の社長や役員は一族のものが多い。...
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2.7
神奈川県横浜市神奈川区山内町15番地4
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:畳の休憩所があり、お昼休みしか利用できませんがごろ寝している...
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2.6
愛知県名古屋市天白区
メーカー・食品・飲料
3.0
埼玉県蓮田市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションも高く、みんな仲が良い印象で、雰...
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3.1
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今の時代にあった商品を考えておられ、発想もユニーク。それを実...
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2.9
兵庫県神戸市灘区都通3丁目3番16号
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他力本願。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは...
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3.4
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く結束が強いと感じる。社員は飲み会が好き過ぎ...
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東都給食株式会社のカテゴリ別口コミ(30件)
東都給食株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 調理師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月07日
- 調理員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月28日
- 調理師 / 学校給食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月18日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年03月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東都給食株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 学校給食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理師
挑戦する機械は、料理の腕が良ければ役職がえられる。
または、本社勤務で、いろんな職場へ応援にいく専属スタッフもいました。(学校に、提出する書類作成など面倒な事務仕事がない。スタッフが日々、不足している現場に出勤する)
風通しの良さは、現場の上司によって変わります
例えば、横浜の様に、生徒の人数、食数が多い現場だと働くスタッフが大勢いる。一日中、お米の異物が入っていないか目視チェックする。など、仕事がきまっている。
逆に500食とか小学校の生徒が少ない学校は
少ない社員二人~四人とかでした処理、仕込み、など全ての料理をつくる。
実力がない新人社員は厳しい指導がある。
野菜の切り方まちがえ、異物混入はプロとして失格になり。厳しく指導がある
組織体制・コミュニケーション:
社内研修、年末年始のホテルでの立食パーティーなどがあるので外の現場のスタッフと交流できる機械が多いとおもいます。
上司との話しやすさは、常に現場責任者やマネージャーがいるため相談しやすい環境になっている
ダイバーシティ・多様性:
中国人の女性のパートさんも一緒に働いてましたので。日本語通じたり、文字がかければ働きやすいのではないでしょうか。