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中国産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務課/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
資格手当や研修は非常に充実していると思います。資格手当はちゃんとあります。資格をたくさん取得すればするほど手当も増えていきますので、いろんな方が資格取得に頑張っていらっしゃると思います。

働きがい:
一生懸命仕事に取り組んで資格とかたくさん取得して、いろんな仕事ができるようになれば給料も上がりますし、働きがいは非常にあると思います。そうすることによって成長を感じ取れると思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:あまりにも専門的分野の事務なので、転職先ではあまりその知識を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:文字の点や線が一本あるかないかまできちんと処理しないといけな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:閑散期の仕事があまりにも少ないため、非常に退屈な時もある。お互い仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:免許を初めて取りに来らる方や様々なお客様と接する事が出来、やりがいを感
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2.9
岡山県岡山市北区
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくはない。マニュアルも教育もしっ... 続きを見る
2.8
神奈川県足柄下郡箱根町
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:自分だけ頑張っても近くにいる人がダラダラやってるのを見るとや... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目23-5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【社内で目標となる人物について】直属の先輩で、何事も笑顔を絶... 続きを見る
2.9
沖縄県国頭郡恩納村
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】目標設定は個人ではなカッたかとおもいます。各... 続きを見る
2.6
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:サービス業の喜びを知り、技術や知識などの向上精神を鼓舞してく... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:お客からの反応が直に感じる職場でとてもいい感じだった新卒の社... 続きを見る
3.0
広島県広島市南区ホテルグランヴィア広島 1F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理/ 係員
成長・キャリア開発:資格やTOEICを取る支援があります。働きがい:お客様の笑顔... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市美浜区ひび野2丁目10-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後、数日間座学での研修がありました。その際にホテルで働く... 続きを見る
2.4
京都府京都市南区
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:お客様から感謝されることも多い仕事。「ありがとう」の一言で仕... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア13階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポート】不明な点がある場合は常に丁寧に説明をし... 続きを見る

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