Item: 大阪センコー運輸株式会社
Rating: 2.7
Author: 男性 / 福祉用具専門相談員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 福祉課 / リーダー

3.1

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 倉庫部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月26日

企業カルチャー・社風:
事業所ごと、請け負っている会社により仕事内容は全く違う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は大阪センコー運輸は下請けなので、基本親会社のセンコーのいいなりである。センコーの仕事を下請けである大阪センコーが現場仕事をする。

ダイバーシティ・多様性:
様々人種のひとが出入りしている。

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福祉課/ リーダー

2.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:部署によるが、日数計算ではなく、時間計算されている為、祝日

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回答者：回答なし/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:学歴があっても仕事では役に立たなければ意味ないだろう。とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：たばこを吸う人はちょくちょく職場を離れて、たばこ休憩を

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会社名	大阪センコー運輸株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.osakasenko.com/
所在地	大阪府摂津市鳥飼上５丁目２－３８

従業員数	294名
設立年	1988年
資本金	90百万円
代表者	八巻達也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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