回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年必ずあります。
業種によって手当が付き、年齢や勤務歴に関係なく昇格もしています。
賞与は基本給計算ではなく、その年の営業実績によって決めているので業績が良ければそれだけ社員みんなで分配しようという考えを持っています。
営業部では、ノルマ達成で達成賞も支給しています。
モチベーションにも繋がるよう考えています。
昇給は毎年必ずあります。
業種によって手当が付き、年齢や勤務歴に関係なく昇格もしています。
賞与は基本給計算ではなく、その年の営業実績によって決めているので業績が良ければそれだけ社員みんなで分配しようという考えを持っています。
営業部では、ノルマ達成で達成賞も支給しています。
モチベーションにも繋がるよう考えています。