回答者： 男性/ 工事営業・現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は本人の職務内容、年齢、業績、意欲、職務遂行能力等を考慮して決定されます。賞与は、毎月7月頃及び12月頃の賞与支給日に在籍する正社員に対し、会社の業績、本人の勤務成績等を勘案して支給されます。昇給は年に1回有ります。また、所定労働時間を超えてまたは休日に労働した場合には割増賃金を支給されます。
基本給は本人の職務内容、年齢、業績、意欲、職務遂行能力等を考慮して決定されます。賞与は、毎月7月頃及び12月頃の賞与支給日に在籍する正社員に対し、会社の業績、本人の勤務成績等を勘案して支給されます。昇給は年に1回有ります。また、所定労働時間を超えてまたは休日に労働した場合には割増賃金を支給されます。
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回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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