回答者： 男性/ 製品加工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 17万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給に関しては毎年あります。だいたい6000〜7000くらいです。賞与は6月と12月で、だいたい4ヶ月後半くらいはありますね。
家族手当はありますが少ないです。他も手当などは少ないです。
評価されてお給料が欲しい方は向いてないと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。各年代1人ずつは必ず入社しているので上は完全に詰まってる状態ですね。
若い年代から見たら年功序列もはっきりしているので昇進に意欲的な人は得意な社風では無いと思います。
昇給に関しては毎年あります。だいたい6000〜7000くらいです。賞与は6月と12月で、だいたい4ヶ月後半くらいはありますね。
家族手当はありますが少ないです。他も手当などは少ないです。
評価されてお給料が欲しい方は向いてないと思います。
評価制度:
基本的には年功序列です。各年代1人ずつは必ず入社しているので上は完全に詰まってる状態ですね。
若い年代から見たら年功序列もはっきりしているので昇進に意欲的な人は得意な社風では無いと思います。
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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