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早稲田イーライフ福岡株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護士

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
チーム全体で取り組む姿勢はあります。ただ、どうしても人材不足なので当日に他の店舗に応援なんて事もあります。有給の日でも電話などは掛かることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
勤務地によってかわります。
上司が休みを取らない為、スタッフも取りずらいなど。全体的に話しやすい体制を取ろうとしているものの、なかなか難しい。

ダイバーシティ・多様性:
男性6女性4の比率。
男性も働きやすい環境ではある。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:家族経営なのでアットホームな社風です。組織体制・コミュニケ
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