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西日本高速道路エンジニアリング関西株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:資格手当は充実しており、資格によっては毎月の給料にプラスして
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:ある程度自身の希望した職種につくことができる。しかし、中途採
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:会社で定めたランクによって合格すれば資格取得手当や試験費用が
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回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 各事務所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:インフラを支えている使命感が
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:資格手当があり合格をすれば合格祝い金や試験会場往復分の交通費
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:会社全体として教育が上手ではない。社員1人1人が自力で頑張ら
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:電気設備の保守業務や施工管理業務を通して電気工事士の資格や電
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:裁量権は特にございません。親会社のNEXCO西日本の指示で動いてる
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回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので飽きてくる可能性があるが危険な仕事な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:古い考えに凝り固まった部分がある会社。逆に、チャンスをつかめば考評価と
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回答者: 男性/ 施設/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:職務に関係する資格取得は奨励されています。手当ても支給されま
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月23日
成長・キャリア開発:すぐやめる予定の契約社員だったので未調査。働きがい:繋ぎや踏
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