2.8

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神奈川日産自動車株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は240～850万円です（47人の正社員の回答）。

神奈川日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

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神奈川日産自動車株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
429万円	240~850万円	47人

（平均年齢30.8歳）

回答者の平均年収	429万円
回答者の年収範囲	240~850万円
回答者数	47人

（平均年齢30.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	501万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	356万円（平均年齢26.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	448万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	355万円（平均年齢31.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	615万円	17人
30~34歳	375万円	430万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 自動車販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	7万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:やはり営業職なので、実績重視のインセンティブ方式が強いと思う。頑張った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半年毎に、新車販売台数、新規保険獲得数、点検獲得数等に応じてポイントが

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回答者：男性/ 中古CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中古車店舗/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	37万円	1万円	40万円

年収	490万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:決められた台数まで売らないとインセンティブは出ない。役職が上がるとそこ

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回答者：女性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給やインセンティブ獲得のチャンスがあちこちに転

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回答者：回答なし/ 販売課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年に一回昇給がある為毎年給料は上

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	0万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:販売台数によって手当が付く自動車保険の手数料や店舗ごとの営業成績による

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回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
615万円	--万円	--万円	--万円

年収	615万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料に関しては営業はやったらやった分だけもらえるが、お客様基盤や店舗の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職によって、月に何台売るといくらもらえる。と言うバーが設定されていま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:優先順位は、新車台数、粗利、電気自動車台数。10年前と比べると、4

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長により、半期毎の自分の評価を面接するしないがある。会社としてはやら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はインセンティブがつく為、基本給が少ない。よってボーナスは現場スタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業なのである程度数字を出して、それを2年連続続ければよほどじゃなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業は単純明快「実績が全て」の成果主義。上司による協調性などの評価は少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は単純明快「実績が全て」の成果主義。月の給料は前月の獲得によって大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業は基本給が低い。よってボーナスより成績の良い月の月給のほうが額が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:固定級、賞与、インセンティブがあったがインセンティブがとても低すぎるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：車を売る、保険を取るをやればやるほど給料は上がる。ボーナスより月の給料

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：確かに売れば売るほど給料はあがるが、元々の基本給が安すぎる。つまりボー

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神奈川日産自動車株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

福利厚生:住宅手当は無い。通勤手当は車、電車に関わらず全額出る退職金は確定拠出年

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回答者：男性/ 自動車整備/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

福利厚生:退職金、寮、通勤手当、退職金全てあります。退職金は勤続年数の他に等級や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:どうしても売れない人には給料の上がる幅は少ないので大変かも。... 続きを見る

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会社名	神奈川日産自動車株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://ni-kanagawa.nissan-dealer.jp/top.html
所在地	神奈川県横浜市西区花咲町６丁目１３９

従業員数	1349名
設立年	2006年
資本金	90百万円
代表者	横山明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

神奈川日産自動車株式会社の平均年収は429万円、年収範囲は240～850万円です（47人の正社員の回答）。

神奈川日産自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2495件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	501万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	429万円（平均年齢33.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	356万円（平均年齢26.1歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	448万円（平均年齢29.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	355万円（平均年齢31.9歳）

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