回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 28万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
現場職の基本給は安いが手当が多いため総支給額は多い。総支給額の半分は手当になる。ボーナスも毎年しっかりでている。
年間6ヶ月分ほどのボーナスが支給される。基本給が少ないため思ったほど多くはないが特別少なくもない。
評価制度:
基本的に事故、怪我をしなければ2%ほど毎年昇給する。
基本的に現場職の給料の上限が決まっており40代後半になるとみんな頭打ちになる。
作業長やリーダになるような人は昇格し給料の上限があがる。
昇格出来るのは全体の5%ほどの人だけの為あまり期待しないほうがいい。
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務
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